贝克曼库尔特企业文化：多元化、公平性和包容性
作为丹纳赫集团旗下运营公司，贝克曼库尔特生命科学持续构建热情和包容的企业文化，提升企业凝聚力。不断吸引、培养和留住多元化、敬业乐业的精英员工，释放自身潜能，打造高效团队，优化客户体验并赢股东投资。
构建多元、公平和包容（DE+I）企业文化的承诺是贝克曼库尔特生命科学众多“计划”或短期“倡议”之一，但我们并未止步于此。
这一倡议不仅是我们的企业宣传语、海报标语或电子邮件签名，更蕴藏更多涵义。
即我们身体力行的实践。
认识Heather Bonds（女性）
Heather现任贝克曼库尔特DE&I总监，主要负责企业愿景和战略制定，带领团队塑造多元、公平和包容的企业文化。
DE+I之旅
2025年是贝克曼库尔特生命科学于2020年制定的DE+I之旅的第一个重要里程碑。到2025年，我们希望达成以下团队建设目标：
对于贝克曼库尔特生命科学员工而言，多元、公平和包容（DE+I）意味着什么？
贝克曼库尔特生命科学鼓励每一位员工在每一天均能展现真实自我，即便在非工作时间也是如此。
您可以加入当地的贝克曼库尔特DE&I委员会、贝克曼库尔特生命科学Diversity Champion Network或Danaher Associate Resource Groups, ARG。上述组织均致力于塑造有归属感的企业文化。我们鼓励员工定期通过BEC LS Voices论坛与同事分享自身见解和观点。
欢迎加入我们，成为贝克曼库尔特全球3400多名员工中的一员，与具备不同专业技能、文化背景和工作理念的同事一同工作。
